Talde lanaren definizioan murgiltzen

 Pertsona bakar batek egiten duen lan batean ez bezala, lantaldean pertsona bakoitzak egin behar dituen lanak zein izango diren eta lan horiek beste pertsonekin nola koordinatu behar den erabaki behar da. Talde-lanak baditu abantailak eta eragozpenak: hartzen diren erabakiak egokiagoak izaten dira, pertsona anitzen irizpideak hartzen direlako kontuan; erabakiak hartzeko prozesua motelagoa eta konplexuagoa izaten da, ordea. Taldea osatzen duten pertsonen ekimena bultzatu eta beraien arteko harremanak helburu komunaren alde kudeatzeaz arduratzen den arloari talde-dinamika deritzo.

Baina benetan dakigu zer den eta zer ez den taldean lan egitea edo talde baten partaidea izatea?

Taldean gauden batzuetan gure ideologiak aldatzen ditugu besteen parekoak izateko. Horrek ez digu bereziak egiten baizik eta gure nortasunaren berezitasunak ezabatzen ditu. Hori gertatzen denean ez dugu taldean lan egiten baizik eta taldean lan egitera behartuak gaudenaren seinale argia da.

Bi argazki hauek talde lanean adostutako definizio batzuk dira. Kolorez jarri ditugu idei eta uste aniztasun handia dagoelako eta aniztasunaren seinalea da gure esku dauden kolore mota desberdinak. Hauen bazterketak egiten ez baditugu, zergatik baztertu gure taldekide batek bihotzez esan duen iritzia?